İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026: Ne Kadar, Nasıl Alınır?

İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026: Ne Kadar, Nasıl Alınır?

Mehmet, İstanbul'da bir teknoloji firmasında üç yıldır yazılım geliştirici olarak çalışıyordu. Şubat 2026'da şirket küçülme kararı aldı ve Mehmet'in iş akdi feshedildi. O gece aklındaki tek soru şuydu: "Yeni iş bulana kadar geçimimi nasıl sağlayacağım?"

Ertesi gün işsizlik maaşı hesaplama formülünü araştırdı. Son dört ayın brüt ortalamasının %40'ı kadar aylık ödenek alabilecekti. 55.000 TL brüt maaşıyla hak ettiği tutar aylık 22.000 TL'ydi. 1.080 günden fazla primi olduğu için 10 ay boyunca bu ödeneği alacaktı.

İş kaybı stresli bir süreç. Ancak doğru bilgiyle haklarınızı tam olarak kullanabilirsiniz. Bu rehberde 2026 güncel tutarlarıyla işsizlik maaşı hesaplama formülünü, başvuru şartlarını, İŞKUR başvuru adımlarını ve ödeme süresini adım adım açıklıyoruz. Farklı maaş seviyelerine göre hesaplama tablosu, SGK çıkış kodları ve sıkça sorulan sorularla ihtiyacınız olan her bilgiyi bulacaksınız.

Bu rehberde öğrenecekleriniz: - 2026 işsizlik maaşı ne kadar: taban ve tavan tutarları - Adım adım hesaplama formülü ve 5 farklı senaryo - Başvuru şartları ve SGK çıkış kodları tablosu - e-Devlet ve İŞKUR başvuru adımları - İstifa edenlerin durumu ve haklı fesih detayları

İşsizlik maaşınızı hızlıca hesaplamak istiyorsanız EvrakAI işsizlik maaşı hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybeden sigortalı çalışanlara belirli bir süre boyunca yapılan düzenli ödemedir. Resmi adıyla "işsizlik ödeneği" olarak bilinen bu hak, çalışanların yeni iş bulana kadar temel geçim ihtiyaçlarını karşılamayı amaçlar.

İşsizlik Sigortası Yasal Dayanağı

İşsizlik sigortası, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun 1999 yılında yürürlüğe girdi; primler ise 2000 yılından itibaren kesilmeye başlandı. Kanunun 50. maddesi hak kazanma koşullarını, 47. maddesi ödeneğin süresini ve miktarını belirler.

İşsizlik sigortası primi, çalışanın brüt ücretinin %1'i oranında kesilir. İşveren de %2, devlet ise %1 oranında katkı sağlar. Toplam %4'lük bu prim, İŞKUR bünyesindeki İşsizlik Sigortası Fonu'nda toplanır.

İşsizlik Maaşı mı, İşsizlik Ödeneği mi?

Günlük dilde "işsizlik maaşı" ifadesi yaygın olarak kullanılsa da resmi adı işsizlik ödeneğidir. Hukuki belgelerde ve İŞKUR başvurularında "işsizlik ödeneği" terimi geçer. Bu rehberde her iki ifadeyi de kullanıyoruz; anlam olarak aynıdır.

2025 ve 2026 Karşılaştırma Tablosu

Asgari ücret artışıyla birlikte işsizlik maaşı tutarları da değişti. İşte iki yılın karşılaştırması:

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik maaşı hesaplama formülü oldukça basittir. Önemli olan son dört ayın brüt kazançlarını doğru tespit etmektir. Brüt maaşınızdan yapılan kesintileri anlamak için net maaş hesaplama rehberimize göz atabilirsiniz.

SGK hizmet dökümünüzden bu bilgilere ulaşabilirsiniz.

Hesaplama Formülü (Adım Adım)

İşsizlik ödeneği hesaplama formülü üç adımdan oluşur:

Adım 1: Son 4 ayın brüt kazançları toplamını bulun.

Adım 2: Toplam tutarı 4'e bölün. Bu, aylık ortalama brüt kazancınızdır.

Adım 3: Aylık ortalama brüt kazancı %40 ile çarpın.

Formül:

Aylık brüt işsizlik ödeneği = (Son 4 ayın brüt kazançları toplamı / 4) x %40

Brüt maaşınızı bilmiyorsanız net maaş hesaplama aracımız ile brüt-net dönüşümü yapabilirsiniz.

Üst sınır kontrolü: Hesaplanan tutar, brüt asgari ücretin %80'ini geçemez. 2026'da bu üst sınır 33.030 x 0,80 = 26.424 TL'dir.

Örnek hesaplama: Ahmet'in son 4 aylık brüt kazançları sırasıyla 45.000, 45.000, 47.000 ve 47.000 TL olsun.

• Toplam: 184.000 TL

• Aylık ortalama: 184.000 / 4 = 46.000 TL

• İşsizlik ödeneği: 46.000 x 0,40 = 18.400 TL (brüt)

• Üst sınır kontrolü: 18.400 TL < 26.424 TL (sınır aşılmadı)

• Damga vergisi kesintisi: 18.400 x %0,759 = 139,66 TL

• Net işsizlik maaşı: 18.260,34 TL

2026 Güncel Tutarlar

2026 yılı için en düşük işsizlik maaşı ve en yüksek işsizlik maaşı tutarları şöyledir:

Taban tutar asgari ücretle çalışanlar için geçerlidir: 33.030 x 0,40 = 13.212 TL. Yani 2026 asgari ücret işsizlik maaşı net yaklaşık 13.112 TL'dir.

Tavan tutar ise brüt maaşı 66.060 TL ve üzerinde olan çalışanlar için geçerlidir: 33.030 x 0,80 = 26.424 TL.

Maaş Seviyesine Göre İşsizlik Maaşı Hesaplama Tablosu

Farklı brüt maaş düzeylerinde alınacak işsizlik maaşı tutarları:

Tablodan görüldüğü gibi, brüt maaşı 66.060 TL ve üzerinde olan herkes aynı tavan tutarı alır. Bu durum yüksek maaşlı çalışanlar için işsizlik maaşının sınırlı bir güvence olduğu anlamına gelir.

İşsizlik maaşınızı detaylı hesaplamak için EvrakAI işsizlik maaşı hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Brüt maaşınızı ve prim gün sayınızı girerek anında sonuç alabilirsiniz.

Damga Vergisi Kesintisi

İşsizlik ödeneğinden yapılan tek kesinti damga vergisidir. 2026 yılında damga vergisi oranı %0,759'dur. İşsizlik maaşından gelir vergisi veya SGK primi kesilmez. Bu nedenle brüt ve net tutarlar arasındaki fark oldukça düşüktür.

İşsizlik Maaşı Şartları: Kimler Alabilir?

İşsizlik maaşı hesaplama yapmadan önce ödeneğe hak kazanıp kazanmadığınızı kontrol etmelisiniz. 4447 Sayılı Kanun kapsamında dört temel şartın birlikte sağlanması gerekir.

4 Temel Şart

1. Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak: İşsizlik maaşı şartları arasında en önemlisi budur. İstifa eden veya işverenin haklı nedenle feshettiği çalışanlar kural olarak işsizlik maaşı alamaz. İşveren tarafından çıkarılmak veya belirli süreli sözleşmenin bitmesi gerekir.

2. Son 120 gün hizmet akdine tabi olmak: İşten çıkarılmadan önceki 120 gün (yaklaşık 4 ay) boyunca kesintisiz olarak aynı işyerinde sigortalı çalışmış olmanız gerekir.

3. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek: İşten ayrılma tarihinden geriye doğru 3 yıl (1.080 gün) içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmalısınız.

4. 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak: İş akdinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen veya elektronik ortamda başvurmanız zorunludur.

Prim Gün Sayısı ve Ödeme Süresi Tablosu

Son üç yıl içindeki prim gün sayınız, işsizlik maaşı alma sürenizi doğrudan belirler:

Prim gün sayınızı SGK hizmet dökümünden kontrol edebilirsiniz. e-Devlet üzerinden "SGK Hizmet Dökümü" sorgulayarak güncel prim bilgilerinize ulaşabilirsiniz.

SGK prim hesaplama rehberimiz prim günü hesaplama sürecini detaylı anlatmaktadır. SGK prim hesaplama aracımız ile prim tutarlarınızı da kontrol edebilirsiniz.

İşsizlik Maaşını Kimler Alamaz?

Şu durumlardaki çalışanlar işsizlik ödeneğinden yararlanamaz:

• Kendi isteğiyle istifa edenler (SGK çıkış kodu 03)

• İşverenin haklı nedenle feshettiği çalışanlar (SGK çıkış kodu 29, İş Kanunu m.25/II)

• Son 120 gün kesintisiz çalışmayanlar

• Son 3 yılda 600 gün prim şartını sağlamayanlar

• 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmayanlar

• 4/a (SSK) kapsamında olmayan çalışanlar (4/b Bağ-Kur'lular)

• Emekli olarak çalışanlar (SGK destek primi ödeyen)

SGK Çıkış Kodları Tablosu

SGK çıkış kodu işsizlik maaşı hakkınızı doğrudan belirler. İşverenin SGK'ya bildirdiği kodu mutlaka kontrol edin:

Hak kazandıran çıkış kodları:

Hak kazandırmayan çıkış kodları:

Ayşe, tekstil fabrikasında beş yıl çalışmıştı. İşveren "bütçe daralması" gerekçesiyle istifa dilekçesi imzalamasını istedi. Ayşe dilekçeyi imzaladı; SGK'ya çıkış kodu 03 (istifa) olarak bildirildi.

İŞKUR'a başvurduğunda talebi reddedildi. Bunun üzerine iş mahkemesine başvurdu ve işten çıkarmanın gerçek nedeninin ekonomik olduğunu kanıtladı. Mahkeme kararıyla SGK çıkış kodu 04'e düzeltildi. Ayşe 8 ay boyunca işsizlik ödeneği almaya hak kazandı.

İmzalamadan önce mutlaka çıkış kodunuzu öğrenin. Yanlış bildirilen SGK çıkış koduna itiraz etmek için SGK itiraz dilekçe şablonumuzu kullanabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı nasıl alınır? Başvuru dört farklı kanal üzerinden yapılabilir. En hızlı ve pratik yöntem e-Devlet üzerinden işsizlik sigortası başvurusu yapmaktır.

İşsizlik Maaşı e-Devlet Başvuru Adımları

1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın.

2. Arama çubuğuna "İŞKUR işsizlik ödeneği başvurusu" yazın.

3. "İşsizlik Ödeneği Başvurusu" hizmetini seçin.

4. Kişisel bilgilerinizi ve iletişim adresinizi kontrol edin.

5. Banka hesap bilgilerinizi (IBAN) girin.

6. Başvuruyu onaylayın ve başvuru numaranızı kaydedin.

İşlem yaklaşık 5 dakika sürer. Başvuru sonucunu yine e-Devlet üzerinden takip edebilirsiniz.

İŞKUR Şubesinden Başvuru

e-Devlet kullanmak istemiyorsanız en yakın İŞKUR şubesine bizzat giderek de başvurabilirsiniz. İŞKUR'un resmi sitesinden (iskur.gov.tr) şube adreslerini bulabilirsiniz. Ayrıca İŞKUR e-Şube ve İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden de başvuru yapmak mümkündür.

Gerekli Belgeler

İşsizlik maaşı başvurusu için gerekli belgeler:

• TC Kimlik kartı veya nüfus cüzdanı

• Banka hesap bilgileri (IBAN): Ödemelerin yatırılacağı hesap

• İşten ayrılış belgesi: İşveren tarafından düzenlenir (SGK çıkış bildirgesinin yapılmış olması yeterlidir)

Not: e-Devlet üzerinden başvuruda SGK kaydınız otomatik sorgulandığı için ek belge gerekmeyebilir. Ancak İŞKUR şubesine giderken kimlik ve IBAN bilginizi yanınızda bulundurun.

30 Günlük Başvuru Süresi: Kaçırırsanız Ne Olur?

İşsizlik maaşı başvurusu için en kritik kural 30 günlük süre sınırıdır. İş akdinizin sona erdiği tarihi takip eden 30 gün içinde başvurmanız gerekir.

Bu süreyi kaçırırsanız başvurunuz otomatik olarak reddedilmez. Ancak geç kaldığınız her gün, ödeme sürenizden düşülür.

Can, lojistik firmasında dört yıl çalıştıktan sonra işveren tarafından çıkarıldı. İşten ayrıldıktan sonra önce tatile gitti, ardından iş aramaya başladı. 25. gün İŞKUR başvurusu yapması gerektiğini bir arkadaşından öğrendi.

Hemen e-Devlet üzerinden başvurusunu tamamladı. 5 dakikada işlem bitti. 30 günlük süreyi bilmeseydi, her geçen gün ödeneğinden kayıp yaşayacaktı. İşten ayrıldığınız gün takvime not düşün.

İşsizlik Maaşı Ne Zaman ve Nasıl Ödenir?

Başvurunuz onaylandıktan sonra ödemeler düzenli olarak hesabınıza yatırılır. Ödeme takvimini bilmek, bütçe planlamanız açısından önemlidir.

İlk Ödeme Ne Zaman Yapılır?

İşsizlik ödeneği, iş akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren başlar. Ancak fiili ödeme, başvurunuzun işleme alınmasından sonra yapılır.

Genellikle başvuru tarihinden itibaren 1-2 hafta içinde ilk ödeme gerçekleşir. İlk ödemede birikmiş tutar toplu olarak yatırılır.

Aylık Ödeme Takvimi

İŞKUR, işsizlik ödeneği ödemelerini her ayın 5'inde yapar. 5'i hafta sonuna veya resmi tatile denk gelirse bir önceki iş günü ödeme yapılır. Ödemeler aylık dönemler halinde, başvuru tarihinden itibaren hesaplanır.

Ödeme Kanalları

İşsizlik maaşı ödemesi iki şekilde yapılır:

• Banka hesabı: Başvuru sırasında belirttiğiniz IBAN'a havale edilir. Halk Bankası, Ziraat Bankası ve Vakıfbank başta olmak üzere tüm bankalara ödeme yapılabilir.

• PTT: Banka hesabınız yoksa PTT aracılığıyla da ödeme alabilirsiniz.

Ödeme bilgilerinizi e-Devlet üzerinden "İŞKUR İşsizlik Ödeneği Sorgulama" hizmetiyle takip edebilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

İşsizlik maaşı alma süresi, işsizlik maaşı hesaplama sonucunuz kadar önemli bir konudur. Süre, son üç yıl içinde ödediğiniz işsizlik sigortası prim gün sayısına göre değişir. Süre sabit değildir; priminiz ne kadar fazlaysa ödenek süreniz de o kadar uzundur.

Prim Gününe Göre Ödeme Süresi

Maksimum işsizlik ödeneği süresi 300 gündür (10 ay). 1.080 günden fazla priminiz olsa bile süre uzamaz.

İşsizlik Maaşının Erken Kesildiği Durumlar

İşsizlik ödeneği şu durumlarda süresinden önce kesilir:

• Yeni bir işe başlama: SGK girişi yapıldığında ödenek otomatik durur.

• İŞKUR tarafından sunulan işi kabul etmeme: İŞKUR'un yönlendirdiği uygun bir işi geçerli neden olmadan reddetmeniz halinde ödenek kesilir.

• İŞKUR'a bildirim yükümlülüğünü yerine getirmeme: Adres veya iletişim bilgisi değişikliğini bildirmemek kesinti sebebidir.

• Yurt dışına çıkış: Belirli süreden uzun yurt dışında kalma halinde ödenek durdurulur.

• Emeklilik: Emekli aylığı bağlanması halinde işsizlik ödeneği sona erer.

• Askere gitme: Askerlik hizmeti başladığında ödenek durur.

İşsizlik Maaşı Alırken Çalışabilir Misiniz?

Kayıt dışı (sigortasız) çalışmanız halinde işsizlik ödeneğiniz iptal edilir ve ödenen tutarlar yasal faiziyle birlikte geri istenebilir. Ancak bazı istisnalar vardır:

• Kısa süreli çalışma: Aylık 10 günden az sigortalı çalışma durumunda ödenek devam edebilir (İŞKUR'a bildirim şartıyla).

• Mesleki eğitim: İŞKUR'un düzenlediği mesleki eğitim programlarına katılmak ödeneği kesmez, aksine ek kursiyerlik ücreti alabilirsiniz.

• Kendi işini kurma: İŞKUR'un girişimcilik desteğinden yararlanarak kendi işinizi kurabilirsiniz; bu durumda kalan işsizlik ödeneğiniz toplu olarak ödenebilir.

İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Bu soru, iş hukuku alanında en sık sorulan sorulardan biridir. Kısa cevap: normal istifada alamazsınız, ancak önemli istisnalar vardır.

Normal İstifada Durum

Kendi isteğiyle istifa eden çalışan, 4447 Sayılı Kanun'un 51. maddesi gereği işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. SGK çıkış kodu 03 olarak bildirilen istifa durumlarında İŞKUR başvurusu reddedilir. Detaylı bilgi için istifa dilekçesi rehberimizi inceleyebilir ve istifa dilekçe şablonumuzu kullanabilirsiniz.

Haklı Nedenle İstifa ve İşsizlik Maaşı

İş Kanunu'nun 24. maddesi kapsamında haklı nedenle fesih yapan çalışanlar işsizlik maaşı alabilir. Haklı nedenle fesih halleri şunlardır:

Sağlık sebepleri (İK m.24/I): - İşin niteliğinden doğan sağlık tehlikesi - İşverenin bulaşıcı hastalığı - İş yerindeki sağlığa zararlı koşullar

Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık (İK m.24/II): - Ücretin ödenmemesi veya geç ödenmesi - Fazla mesai ücretinin ödenmemesi - SGK primlerinin eksik yatırılması - Cinsel taciz veya mobbing - İşverenin kanuna aykırı davranışları

Zorlayıcı nedenler (İK m.24/III): - İşyerinde bir haftadan fazla süren zorlayıcı nedenle çalışamamak

Bu durumlardan birini yaşıyorsanız haklı nedenle fesih yaparak hem kıdem tazminatı hem de işsizlik ödeneği hakkınızı kullanabilirsiniz. İhbar tazminatı rehberimiz de bu süreçte faydalı olacaktır.

Hangi SGK Çıkış Kodları Hak Kazandırır?

Haklı nedenle istifa durumunda SGK çıkış kodu 23, 24 veya 25 olarak bildirilmelidir. İşverenin bu kodu doğru bildirmemesi halinde İŞKUR başvurunuz reddedilebilir. Böyle bir durumda iş mahkemesine başvurarak kodun düzeltilmesini talep edebilirsiniz. İşe iade başvuru şablonumuz bu süreçte size yardımcı olabilir.

İşsizlik Maaşı Alırken Haklar ve Yükümlülükler

İşsizlik ödeneği alan kişiler sadece maddi destek almakla kalmaz; ek hakları ve yerine getirmesi gereken yükümlülükleri de vardır.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) Devam Eder mi?

Evet. İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortanız (GSS) devam eder. Priminiz İŞKUR tarafından karşılanır; ek ödeme yapmanız gerekmez.

Bu durum hem sizin hem de bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler (eş, çocuk) için geçerlidir. Sağlık hizmetlerinden kesintisiz yararlanmaya devam edebilirsiniz.

İŞKUR Mesleki Eğitim ve İş Arama Desteği

İŞKUR, işsizlik ödeneği alan kişilere ek destekler sunar:

• Mesleki eğitim kursları: Ücretsiz meslek edindirme ve geliştirme programları. Kursa katılanlar kursiyerlik ücreti de alır.

• İş ve meslek danışmanlığı: Kariyer planlama ve iş arama stratejisi desteği.

• İş yönlendirme: Profilinize uygun iş ilanlarına yönlendirme.

• Girişimcilik desteği: Kendi işini kurmak isteyenler için KOSGEB destekli programlar.

Bu hizmetlerden yararlanmak hem yeni iş bulmanızı hızlandırır hem de İŞKUR nezdindeki yükümlülüklerinizi yerine getirmenize yardımcı olur.

İŞKUR'a Bildirim Yükümlülüğü

İşsizlik ödeneği alan kişilerin İŞKUR'a karşı bazı bildirim yükümlülükleri vardır:

• Adres ve iletişim bilgisi değişikliğini bildirmek

• İŞKUR tarafından düzenlenen görüşmelere katılmak

• Yeni iş bulunması halinde bildirmek

• İŞKUR'un yönlendirdiği iş görüşmelerine gitmek

Bu yükümlülükleri yerine getirmemek ödeneğin kesilmesine yol açabilir.

İşsizlik Maaşının Kesilme Sebepleri

İşsizlik ödeneği aşağıdaki durumlarda kesilir:

1. Yeni bir işe girme (sigortalı çalışmaya başlama)

2. İŞKUR'un yönlendirdiği işi geçerli neden olmadan reddetme

3. Bildirim yükümlülüklerini ihlal etme

4. Kayıt dışı (sigortasız) çalıştığının tespit edilmesi

5. Gelir getirici faaliyette bulunma

6. Emekli aylığı bağlanması

7. Askere gitme

8. Yurt dışına çıkış (belirli süreden fazla)

9. Vefat

Ödenek kesildikten sonra, kullanılmayan süre hakkınız kaybolmaz. Yeniden işsiz kaldığınızda kalan sürenizi kullanabilirsiniz (şartları sağlamanız kaydıyla).

Ayrıca işten ayrılırken kullanılmayan yıllık izin haklarınız için de ücret talep edebileceğinizi unutmayın.

Sıkça Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı ne kadar 2026?

2026 yılında en düşük işsizlik maaşı (taban) 13.212 TL brüt, en yüksek işsizlik maaşı (tavan) 26.424 TL brüttür. Damga vergisi kesintisi sonrası net tutarlar sırasıyla yaklaşık 13.112 TL ve 26.223 TL'dir. Alacağınız tutar, son dört aylık brüt maaş ortalamanızın %40'ıdır.

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Son 4 ayın brüt kazançları toplanır, 4'e bölünür ve %40 ile çarpılır. Çıkan sonuç brüt asgari ücretin %80'ini (2026'da 26.424 TL) geçemez. Hesaplanan brüt tutardan sadece %0,759 damga vergisi kesilir.

İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

Dört temel şart vardır: (1) Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, (2) son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışmak, (3) son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemek, (4) 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak.

İşsizlik maaşı kaç ay alınır?

600 gün prim ile 6 ay, 900 gün prim ile 8 ay, 1.080 gün ve üzeri prim ile maksimum 10 ay süreyle işsizlik ödeneği alınır. Süre prim gün sayısına göre değişir; maksimum 10 aydır.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Normal istifada (SGK çıkış kodu 03) alamaz. Ancak İş Kanunu m.24 kapsamında haklı nedenle fesih yapan çalışanlar (ücret ödenmemesi, mobbing, sağlık tehlikesi gibi) işsizlik maaşı alabilir. Çıkış kodunun 23, 24 veya 25 olması gerekir.

İşsizlik maaşı alırken çalışabilir miyim?

Sigortalı olarak tam zamanlı çalışmaya başlarsanız işsizlik ödeneğiniz kesilir. Aylık 10 günden az kısa süreli çalışma durumunda, İŞKUR'a bildirim yapılması şartıyla ödenek devam edebilir. Sigortasız çalışma tespit edilirse ödenek iptal edilir ve geri ödeme yapmanız istenir.

İşsizlik maaşı alırken sağlık sigortası devam eder mi?

Evet. İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortanız (GSS) İŞKUR tarafından karşılanır. Hem siz hem de bakmakla yükümlü olduğunuz aile fertleriniz sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanmaya devam eder.

İşsizlik maaşı ne zaman yatar?

İŞKUR işsizlik ödeneği ödemelerini her ayın 5'inde yapar. 5'i hafta sonuna veya resmi tatile denk gelirse bir önceki iş günü ödeme yapılır. İlk ödeme, başvuru onayından yaklaşık 1-2 hafta sonra gerçekleşir.

30 gün içinde başvurmazsam ne olur?

Başvurunuz otomatik olarak reddedilmez; ancak geç kaldığınız her gün ödeme sürenizden düşülür. Örneğin 10 gün geç başvurursanız, 10 günlük ödeneğinizi kaybedersiniz. Mümkün olan en kısa sürede başvuru yapmanız önemlidir.

İşsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir?

Yeni bir işe başlama, İŞKUR'un yönlendirdiği işi reddetme, sigortasız çalışma, bildirim yükümlülüklerini yerine getirmeme, emekli aylığı bağlanması ve uzun süreli yurt dışı çıkışı hallerinde işsizlik maaşı kesilir. Detaylı listeyi İŞKUR'un sıkça sorulan sorular sayfasından inceleyebilirsiniz.

Yabancı uyruklu çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Evet. Türkiye'de çalışma izni olan ve 4/a kapsamında sigortalı çalışan yabancı uyruklu kişiler, diğer şartları sağlamaları halinde işsizlik ödeneğinden yararlanabilir. Çalışma izni sona eren veya vize ihlali olan kişiler ise yararlanamaz.

İşsizlik maaşında damga vergisi ne kadar kesilir?

2026 yılında işsizlik ödeneğinden kesilen tek vergi %0,759 oranındaki damga vergisidir. Gelir vergisi veya SGK primi kesilmez. Örneğin 20.000 TL brüt işsizlik maaşından yalnızca 151,80 TL damga vergisi kesilir; net ödeme 19.848,20 TL olur.

İşsizlik maaşı ile kıdem tazminatı aynı anda alınabilir mi?

Evet. İşsizlik maaşı ve kıdem tazminatı farklı haklardır ve birbirinden bağımsızdır. İşverence feshedilen bir çalışan hem kıdem tazminatı hem de işsizlik ödeneği alabilir. Kıdem tazminatı toplu olarak, işsizlik maaşı ise aylık olarak ödenir.

Part-time çalışanlar işsizlik maaşı alabilir mi?

Kısmi süreli (part-time) çalışan işçiler de 4/a kapsamında sigortalıysa ve diğer şartları (120 gün kesintisiz çalışma, 600 gün prim) sağlıyorsa işsizlik ödeneği alabilir. Önemli olan prim gün sayısı ve sigortalılık durumudur.

İşsizlik maaşı başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?

İŞKUR, işsizlik maaşı başvurularını genellikle 5-10 iş günü içinde değerlendirir. e-Devlet üzerinden yapılan başvurularda sonuç daha hızlı çıkar. İlk ödeme başvuru onayı sonrası 1-2 hafta içinde yapılır.

Mevsimlik işçiler işsizlik maaşı alabilir mi?

Mevsimlik işçiler de diğer şartları sağlaması halinde işsizlik ödeneği alabilir. Ancak "son 120 gün kesintisiz çalışma" şartı mevsimlik işçiler için zorlayıcı olabilir. Her sezon arasında iş akdi sona eriyorsa, 120 günlük koşulu karşılamak önemlidir.

İşsizlik maaşı için avukata gerek var mı?

Standart bir işsizlik maaşı başvurusu için avukata gerek yoktur; e-Devlet üzerinden kendiniz yapabilirsiniz. Ancak SGK çıkış kodunuz yanlış bildirildiyse veya başvurunuz reddedildiyse, iş hukuku avukatından destek almanız hakkınızı aramanız açısından önemlidir.

Sonuç

İşsizlik maaşı hesaplama ve başvuru süreci, doğru bilgiyle yönetildiğinde oldukça basittir. İşte bu rehberden çıkarmanız gereken beş temel nokta:

1. Formül basit: Son 4 ayın brüt ortalaması x %40. Üst sınır 2026'da 26.424 TL.

2. Süre priminize bağlı: 600 gün = 6 ay, 900 gün = 8 ay, 1.080+ gün = 10 ay.

3. 30 gün kritik: İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurun.

4. SGK çıkış kodunu kontrol edin: Hak kaybı yaşamamak için işverenin bildirdiği kodu mutlaka kontrol edin.

5. Sağlık sigortanız devam eder: İşsizlik ödeneği süresince GSS İŞKUR tarafından karşılanır.

İşsizlik maaşınızı hemen hesaplamak için EvrakAI işsizlik maaşı hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz. İşten çıkarılma sürecinde kıdem tazminatı hesaplama, ihbar tazminatı hesaplama ve fesih tazminatı simülatörü araçlarımız da haklarınızı tam olarak hesaplamanıza yardımcı olacaktır.

Haklarınızı bilin, zamanında başvurun. Doğru bilgiyle iş kaybı sürecini güvenle yönetebilirsiniz.

Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Özel durumunuza ilişkin hukuki konularda bir avukata danışmanızı öneririz.