Kıdem Tazminatı Hesaplayıcı
Çalışma sürenize ve brüt maaşınıza göre kıdem tazminatı tutarınızı hesaplayın. Güncel kıdem tazminatı tavanı dikkate alınarak hesaplama yapılır.
Kıdem Tazminatı Hesaplama
2026 Ocak - Haziran kıdem tazminatı tavanı: 64.948,77 TL. Brüt maaş bu tutarı aşarsa, tavan uygulanır.
Kıdem Tazminatı Hakkında Bilgi
Kıdem tazminatı, en az 1 yıl çalışmış olan işçinin iş sözleşmesinin belirli koşullarla sona ermesi durumunda hak kazandığı tazminattır. Her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş tutarında ödeme yapılır.
Kıdem tazminatı hesaplamasında kullanılan formül:
Kıdem Tazminatı = Çalışılan Yıl x Son Brüt Maaş (tavan sınırlı)
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları:
- En az 1 yıl aynı işverenin yanında çalışmış olmak
- İşveren tarafından haklı sebep olmaksızın işten çıkarılmak
- İşçinin haklı sebeple iş sözleşmesini feshetmesi
- Askerlik hizmeti nedeniyle ayrılma
- Kadın işçinin evlendikten sonra 1 yıl içinde ayrılması
- Emeklilik, yaşlılık aylığı veya toptan ödeme almak amacıyla ayrılma
- İşçinin vefatı halinde mirasçılarına ödeme
Kıdem Tazminatı Tavanı:
Kıdem tazminatı tavanı, devlet memurlarının en yüksek emekli ikramiyesi ile sınırlıdır. 2026 Ocak - Haziran için bu tavan 64.948,77 TL'dir. Brüt maaşı bu tutarın üzerinde olan çalışanlar için tavan tutarı üzerinden hesaplama yapılır.
Yasal Dayanak
1475 Sayılı İş Kanunu - Madde 14
Kıdem tazminatının düzenlendiği temel yasal kaynak, mülga 1475 Sayılı İş Kanunu'nun hâlâ yürürlükte olan 14. maddesidir. Bu maddeye göre, işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler de aynı oranla hesaplanır.
Kıdem tazminatı tavanı: 2026 Ocak - Haziran için 64.948,77 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar her yıl Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir.
Hesaplamaya dahil edilen kalemler: Çıplak brüt maaş, düzenli olarak ödenen yol parası, yemek yardımı, ikramiye, prim ve benzeri sürekli ödemeler kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.
Önemli not: Bu hesaplayıcı bilgi amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kesin tutar için SGK kayıtlarınızı kontrol ediniz ve gerektiğinde bir avukata danışınız.