Ücretsiz Araç
Fesih Tazminatı Hesaplama
İş sözleşmesi fesih senaryosuna göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmamış yıllık izin ücretini tek ekranda hesaplayın. 2026 yılı güncel kıdem tazminatı tavanı ile hesaplama yapılır.
Fesih Tazminatı Simülatörü
Kıdem Tazminatı Hakkı
Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az 1 yıl çalışma süresi gerekir. İşveren tarafından haklı neden olmaksızın yapılan fesihlerde, işçinin haklı nedenle feshinde, emeklilik, askerlik ve kadın işçi evlilik fesihlerinde kıdem tazminatı ödenir.
İhbar Tazminatı
İhbar tazminatı, ihbar sürelerine uyulmadan iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda ödenir. Sürelere göre: 0-6 ay: 2 hafta, 6-18 ay: 4 hafta, 18-36 ay: 6 hafta, 3+ yıl: 8 hafta.
Yasal Dayanak
- 4857 Sayılı İş Kanunu - Madde 17 (Süreli fesih / ihbar)
- 4857 Sayılı İş Kanunu - Madde 24-25 (Haklı nedenle fesih)
- 1475 Sayılı İş Kanunu - Madde 14 (Kıdem tazminatı)
- 4857 Sayılı İş Kanunu - Madde 59 (Yıllık izin ücreti)