Asgari Ücret 2026: Net Maaş, Kesintiler ve İşveren Maliyeti Rehberi

2026 yılında asgari ücret %27 artışla brüt 33.030 TL, net 28.075,50 TL olarak belirlendi. Peki bu rakam gerçekten elde ne kadar? BES kesintisi, yemek kartı istisnaları ve vergi muafiyetleri dahil edildiğinde tablo değişiyor. Bu rehberde asgari ücret 2026 rakamlarını, kesintileri, işveren maliyetini ve haklarınızı detaylı tablolarla açıklıyoruz.

Bu rehberde öğrenecekleriniz: - 2026 asgari ücret net ve brüt tutarları (aylık, günlük, saatlik) - SGK, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri tablosu - İşveren maliyeti (teşvikli ve teşviksiz) - BES dahil gerçek ele geçen tutar - Part-time çalışanlarda asgari ücret hesaplama - Kıdem tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ilişkisi - Asgari ücretin altında ödeme yapılırsa ne olur

EvrakAI asgari ücret hesaplama aracı ile kendi durumunuza göre net maaşınızı hesaplayabilirsiniz.

2026 Asgari Ücret Tutarları

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun kararıyla 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olan asgari ücret tutarları:

Zam oranı: %27 (2025'te brüt 22.104,67 TL idi)

Asgari ücret, 4857 sayılı İş Kanunu madde 39 gereği tüm işverenler için bağlayıcıdır. Hiçbir işçiye asgari ücretin altında ödeme yapılamaz. Karar Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Asgari Ücret Kesintileri 2026: Brütten Nete Bordro Tablosu

Asgari ücret 2026 net tutarına ulaşmak için brüt ücretten yapılan kesintiler:

Neden gelir vergisi ve damga vergisi sıfır? 2022'den bu yana asgari ücretlilerin maaşlarına isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisna kapsamındadır. Bu istisna 2026'da da devam etmektedir. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlar için ise gelir vergisi kümülatif olarak artan oranlı (%15-40) uygulanır.

Brüt net maaş hesaplama rehberimizde kesinti detaylarını daha ayrıntılı inceleyebilirsiniz.

BES Dahil Gerçek Ele Geçen Tutar

Birçok çalışan bordrosunda "net maaş" yazan rakamın tamamını alamaz. Bunun nedeni otomatik Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kesintisidir.

BES otomatik katılım zorunludur, ancak ilk 2 ay içinde cayma hakkınız bulunur. Cayma yapmazsanız %3 oranındaki kesinti devam eder. Biriken tutar sizin bireysel emeklilik hesabınızda kalır ve emeklilikte size ödenir. Devlet %30 katkı payı ekler.

Dikkat: BES'ten cayma yapıp yapmamak tamamen size bağlıdır. Cayma yaparsanız net 28.075,50 TL alırsınız. Cayma yapmazsanız elinize 27.084,60 TL geçer ama 990,90 TL tasarruf hesabınıza eklenir.

Yemek ve Yol Yardımı İstisnaları

İşvereniniz yemek kartı veya yol yardımı sağlıyorsa bu tutarlar belirli sınırlara kadar gelir vergisinden ve SGK priminden istisnadır:

Bu sınırları aşan kısım ücret olarak değerlendirilir ve SGK/vergi kesintisine tabi olur.

Toplam çalışan geliri örneği (istisna dahil):

Asgari Ücret İşveren Maliyeti 2026

İşverenler için asgari ücretin maliyeti, çalışanın eline geçen tutardan çok daha yüksektir. İşveren maliyeti teşvik durumuna göre değişir:

Teşviksiz İşveren Maliyeti

5 Puanlık SGK İndirimi ile (İmalat Sektörü)

Devlet, işverenlere SGK priminden 5 puanlık indirim sağlar. Bu indirimle işveren SGK payı %15,5 yerine %10,5 olarak hesaplanır:

5 puanlık indirimden yararlanmak için SGK'ya borcunuzun olmaması ve kayıt dışı çalışan bulunmaması gerekir.

SGK prim hesaplama aracımız ile farklı senaryolarda işveren maliyetinizi hesaplayabilirsiniz.

Asgari Ücret ve Kıdem Tazminatı İlişkisi

Asgari ücret artışı, kıdem tazminatı hesabını doğrudan etkiler. Kıdem tazminatı giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.

2026 kıdem tazminatı tavanı: 64.948,77 TL (1 yıllık hizmet için)

Asgari ücretli çalışan için kıdem tazminatı hesabı:

Kıdem tazminatı tavanı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her yıl güncellenir. Brüt maaşı tavandan yüksek olanlar, tavan tutar üzerinden tazminat alır. Asgari ücretliler için tavan aşılmadığından, brüt ücretin tamamı esas alınır.

Kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı hesaplama araçlarımızla haklarınızı hesaplayabilirsiniz.

Asgari Ücret ve Fazla Mesai Hesaplama

Haftalık 45 saati aşan her çalışma saati fazla mesaidir. Asgari ücretli çalışanlar dahil tüm işçiler fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.

2026 asgari ücret fazla mesai hesabı:

Haftalık 45 saati aşan çalışma yıllık 270 saati geçemez. İşveren fazla mesai ücretini ödemezse, işçi haklı nedenle fesih yaparak kıdem tazminatı talep edebilir.

Fazla mesai hesaplama aracımızla hak ettiğiniz tutarı hesaplayabilirsiniz.

Part-Time Çalışanlarda Asgari Ücret

Part-time (yarı zamanlı) çalışanlarda asgari ücret çalışılan süreye oranla hesaplanır. Tam zamanlı haftalık çalışma 45 saat esas alınır.

Part-time asgari ücret hesabı örnekleri:

Dikkat: Part-time çalışanlara saatlik ücret bazında asgari ücretin altında ödeme yapılamaz. Saatlik brüt ücret en az 146,80 TL olmalıdır. SGK primleri çalışılan gün sayısı üzerinden bildirilir.

Asgari Ücret ve Yıllık İzin Hakkı

Asgari ücretli çalışanlar da yıllık izin hakkına sahiptir. İzin süreleri kıdeme göre belirlenir:

Yıllık izin ücreti son ücret üzerinden ödenir. İşten ayrılırken kullanılmayan izinler paraya çevrilir.

Asgari Ücretin Altında Ödeme Yapılırsa Ne Olur?

İşverenin asgari ücretin altında ödeme yapması yasaktır. Bu durumda:

1. İdari para cezası: İşverene her işçi için ayrı ayrı idari para cezası uygulanır.

2. Haklı fesih hakkı: İşçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir.

3. Fark alacağı: İşçi, ödenmeyen ücret farkını yasal faiziyle birlikte talep edebilir.

4. SGK bildirimi: Eksik bildirilen ücret için geriye dönük prim farkı ve gecikme cezası uygulanır.

Ücret alacaklarınız için EvrakAI ücret alacak dilekçesi şablonumuzu kullanabilirsiniz.

Eksik sigorta bildirimi de aynı şekilde cezalandırılır. Bazı işverenler gerçek ücreti asgari ücret üzerinden SGK'ya bildirerek prim tasarrufu yapmaya çalışır. Bu durum tespit edildiğinde geriye dönük prim farkı ve idari para cezası uygulanır.

İşsizlik Maaşı ve Asgari Ücret İlişkisi

İşten çıkarılan asgari ücretli çalışanlar işsizlik maaşı almaya hak kazanabilir. İşsizlik maaşı brüt ücretin %40'ı olarak hesaplanır, ancak net asgari ücretin %80'ini geçemez.

2026 asgari ücretli için işsizlik maaşı:

İşsizlik maaşı hesaplama aracımızla kendi durumunuza göre hesaplama yapabilirsiniz.

Asgari Ücret 2026 Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

2026 asgari ücret net kaç TL?

2026 asgari ücret net 28.075,50 TL'dir. Bu tutar brüt 33.030 TL'den SGK işçi primi (%14) ve işsizlik sigortası (%1) kesildikten sonra elde edilen rakamıdır. Gelir vergisi ve damga vergisi istisna kapsamında olduğundan kesilmez.

Asgari ücrete 2026 temmuzda zam gelecek mi?

2026 yılı için yıl ortası zam kararı açıklanmamıştır. Asgari Ücret Tespit Komisyonu yılda en az bir kez asgari ücreti belirler. Enflasyonun yüksek seyrettiği dönemlerde (2022 ve 2023'te olduğu gibi) yıl ortasında ek zam yapılabilir.

Asgari ücretli çalışandan gelir vergisi kesilir mi?

Hayır. 2022'den bu yana asgari ücretlilerin maaşlarına isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisna kapsamındadır. Bu istisna 2026'da da devam etmektedir. Asgari ücretin üzerinde maaş alanlar için gelir vergisi normal şekilde uygulanır.

AGİ (asgari geçim indirimi) hala geçerli mi?

AGİ 2022'den itibaren fiilen kaldırılmıştır. Yerine asgari ücrete isabet eden gelir vergisi ve damga vergisi istisnası getirilmiştir. Bu yeni sistem medeni durum farkı gözetmeksizin tüm asgari ücretlilere eşit uygulanır.

Asgari ücretli çalışanın kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Asgari ücretli çalışanın kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için brüt asgari ücret (33.030 TL) üzerinden hesaplanır. 5 yıl çalışmış bir asgari ücretli 165.150 TL kıdem tazminatı hakkına sahiptir. Kıdem tazminatı hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

Part-time çalışana asgari ücretten az ödenebilir mi?

Toplam ücret olarak evet, ancak saatlik bazda hayır. Part-time çalışanın saatlik ücreti asgari ücretin saatlik karşılığı olan 146,80 TL'den (brüt) az olamaz. Ödeme, çalışılan saat sayısına göre oranlanır.

Asgari ücretlinin fazla mesai ücreti ne kadar?

Normal saatlik ücret 146,80 TL'dir. Fazla mesai %50 zamlı olarak 220,20 TL/saat, hafta tatili çalışması %100 zamlı olarak 293,60 TL/saat üzerinden hesaplanır. Fazla mesai hesaplama aracımızla hesaplayabilirsiniz.

İşveren asgari ücretin altında ödeme yaparsa ne olur?

Asgari ücretin altında ödeme yapmak yasaktır. İşveren idari para cezası alır. İşçi haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. Ayrıca ödenmemiş ücret farkını yasal faiziyle birlikte isteyebilir.

Sonuç: 2026 Asgari Ücret Özet Tablosu

Asgari ücret 2026 hesaplamanızı EvrakAI asgari ücret hesaplama aracı ile yapabilirsiniz. Maaşınızın doğru hesaplanıp hesaplanmadığını kontrol etmek için brüt net maaş çevirici aracımızı kullanın.

İş sözleşmenizi güncellemek için EvrakAI iş sözleşmesi şablonu kullanabilirsiniz. Haklar konusunda bilgili olun, bordronuzu kontrol edin.

Bu rehber, İş Kanunu ve güncel mevzuat kaynaklarına dayanılarak hazırlanmıştır. Son güncelleme: Mart 2026. Bu içerik genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmış olup hukuki danışmanlık yerine geçmez.