Fazla Mesai Hesaplayıcı
Brüt maaşınıza göre fazla mesai ücretinizi hesaplayın. Normal mesai, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları için ayrı hesaplama yapın.
Fazla Mesai Hesaplama
2026 asgari ücret: 33.030 TL brüt
Fazla Mesai Hakkında
Fazla çalışma (mesai), 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. İşveren, fazla çalışma karşılığında çalışana zamlı ücret ödemek veya serbest zaman tanımak zorundadır.
4857 İş Kanunu Madde 41 - Fazla Çalışma Kuralları
- Normal fazla çalışma ücreti: Normal saat ücretinin %50 fazlası (x1,5 çarpan) ile ödenir.
- Hafta tatilinde çalışma: Normal saat ücretinin %100 fazlası (x2 çarpan) ile ödenir.
- Resmi tatillerde çalışma: Normal saat ücretinin %100 fazlası (x2 çarpan) ile ödenir.
- Yıllık fazla çalışma sınırı: 270 saattir. Bu sınır aşılamaz.
- Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gereklidir.
Saatlik Ücret Hesaplaması
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle hesaplanır (7,5 saat x 30 gün = 225 saat). Bu hesaplama 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi kapsamında haftalık 45 saat çalışma süresine dayanır.
Gece Çalışması Farkı
Gece çalışması 20:00 - 06:00 saatleri arasında yapılan çalışmadır. Gece çalışma süresi 7,5 saati geçemez. Gece çalışanlarına ayrıca fazla çalışma yaptırılamaz (İş Kanunu Madde 69-73).
Yasal Dayanak
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 41
Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışmanın her saati için verilecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 saatin altında belirlendiği durumlarda, 45 saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışma olarak değerlendirilir.
Önemli not: Bu hesaplayıcı bilgi amacıyla hazırlanmıştır. Hesaplama brüt tutarlar üzerinden yapılmaktadır. Net tutarlar için SGK ve vergi kesintileri ayrıca hesaplanmalıdır.