Asgari Ücret Hesaplama 2026
2026 yılı asgari ücret net ve brüt tutarlarını, SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri ile birlikte detaylı olarak hesaplayın. İşveren maliyetini de görün.
Brüt Asgari Ücret
33.030,00 TL
2026 1. Dönem (Ocak - Haziran)
Net Asgari Ücret
28.075,50 TL
Vergi istisnası dahil
İşveren Maliyeti
40.544,33 TL
SGK işveren payı dahil
Asgari Ücret Hesaplama
Asgari Ücret Hakkında Bilgi
Asgari ücret, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 39. maddesi gereğince Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen ve işverenlerin çalışanlarına ödemekle yükümlü olduğu en düşük ücrettir. 2026 yılında asgari ücret yılda iki kez (Ocak ve Temmuz aylarında) güncellenmektedir.
Asgari Ücretten Yapılan Kesintiler
- SGK İşçi Primi (%14): Sosyal güvenlik kapsamında emeklilik, sağlık sigortası ve iş kazası gibi hakların finansmanı için brüt ücretten kesilen zorunlu primdir.
- İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1): İşsizlik durumunda maaş alabilmenizi sağlayan zorunlu sigorta primidir.
- Gelir Vergisi İstisnası: 2022 yılından itibaren asgari ücretlilerin maaşlarından gelir vergisi kesilmemektedir. Bu istisna sayesinde asgari ücretlilerin net maaşı artmıştır.
- Damga Vergisi İstisnası: Asgari ücretlilerin bordro damga vergisinden de istisna tutulması uygulaması devam etmektedir.
İşveren Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
İşverenler, çalışana ödenen brüt ücretin yanı sıra SGK işveren payı (%20,75) ve işsizlik sigortası işveren payı (%2) olmak üzere toplam %22,75 oranında ek maliyet ödemekle yükümlüdür. Bu nedenle bir asgari ücretli çalışanın işverene toplam maliyeti, brüt ücretten önemli ölçüde yüksektir.
2026 Yılı Asgari Ücret Takvimi
Yasal Dayanak
4857 Sayılı İş Kanunu
Madde 39 - Asgari ücret, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu kanun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari sınırları en geç iki yılda bir belirlenir.
5510 Sayılı SGK Kanunu
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işverenler ve sigortalılar belirtilen oranlarda prim ödemekle yükümlüdür. İşçi payı brüt ücretin %14'ü SGK primi ve %1'i işsizlik sigortası olmak üzere toplam %15'tir. İşveren payı ise %20,75 SGK primi ve %2 işsizlik sigortası olmak üzere toplam %22,75'tir.
193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu
7349 Sayılı Kanun ile GVK'ya eklenen düzenleme uyarınca, hizmet erbabının ödemiş olduğu sgk primlerinin brüt asgari ücret tutarına isabet eden kısmı gelir vergisinden istisna tutulmaktadır. Bu sayede asgari ücretlilerin maaşlarından gelir vergisi ve damga vergisi kesilmemektedir.
Önemli not: Bu hesaplayıcı bilgi amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kesin hesaplamalar ve güncel oranlar için SGK, Gelir İdaresi Başkanlığı veya mali müşavirinize danışınız.