İkale (Karşılıklı Fesih) Sözleşmesi

İkale (karşılıklı fesih) sözleşmesi, işçi ve işverenin mevcut iş sözleşmesini karşılıklı anlaşma ile sona erdirmesini sağlayan bir hukuki belgedir. Bu belge, tarafların tek taraflı fesih yerine uzlaşarak iş ilişkisini sonlandırmak istedikleri durumlarda kullanılır. Genellikle işten ayrılma sürecinde hak ve menfaatlerin korunması amacıyla tercih edilir ve hem işçi hem de işveren için güvence sağlar.

İkale sözleşmesinde işçinin kıdem ve ihbar tazminatı, ek ödemeler ve varsa diğer hakları açıkça belirtilmelidir. Sözleşmenin geçerli olması için işçinin makul yararının sağlanması önemlidir; bu husus Yargıtay içtihatlarında vurgulanmıştır. Hazırlık aşamasında, tarafların kimlik bilgileri, fesih tarihi, ödenen tazminat ve ek menfaatler ile tarafların karşılıklı iradelerini gösteren ifadelerin yer almasına dikkat edilmelidir.

İkale sözleşmesi, taraflarca imzalandıktan sonra iş ilişkisinin sona erdiğini belgeleyen resmi bir evraktır. Genellikle işverenin insan kaynakları birimine veya ilgili departmana teslim edilir ve bir nüshası işçiye verilir. İşçinin işsizlik ödeneğine hak kazanıp kazanamayacağı ise 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Madde 51’de belirtilen şartlara göre değerlendirilir.

EvrakAI ile ikale sözleşmenizi kolayca hazırlayabilirsiniz. Size yöneltilen soruları yanıtlayarak, Türk hukukuna uygun ve Yargıtay içtihatlarına dayalı bir belgeyi 30 saniye içinde oluşturabilirsiniz. Hazırladığınız sözleşmeyi PDF, Word veya UYAP'a yüklenebilen UDF formatında indirebilir, ayrıca ilk üç belgenizi ücretsiz olarak alabilirsiniz. EvrakAI, hukuki belgelerinizi hızlı ve güvenli bir şekilde düzenlemenizi sağlar.