İbraname (İşçi)

İşçi ibranamesi, işten ayrılan işçinin tüm yasal alacaklarını eksiksiz şekilde aldığına dair işverene verdiği yazılı bir belgedir. Bu belge, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin sona ermesinden sonra, özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin ve ücret gibi alacakların ödenip ödenmediğinin kayıt altına alınmasını sağlar. Genellikle işten ayrılan işçiler ile işverenler arasında, ileride herhangi bir hak talebinin önüne geçmek amacıyla kullanılır.

İşçi ibranamesinde, işçinin adı-soyadı, işverenin unvanı, işten ayrılış tarihi, ödenen alacak kalemleri ve tutarları, ödemenin yapıldığı tarih ve işçinin açıkça ibra ettiğine dair beyanı yer almalıdır. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 420 uyarınca, ibra sözleşmesinin geçerliliği için yazılı yapılması ve alacakların türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi gerekmektedir. Belge hazırlanırken, işçinin iradesinin sakatlanmaması ve herhangi bir baskı altında olmadan imzalaması önemlidir.

İbraname, işçi tarafından imzalandıktan sonra işverene teslim edilir ve taraflarca birer nüshası saklanır. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Madde 420, ibra sözleşmelerinin geçerliliği konusunda özel şartlar öngördüğü için, belge hazırlanırken bu şartlara uyulması gerekmektedir. İbranamenin geçerli olup olmadığı, ilgili kanun maddelerine ve işçinin haklarının tam olarak ödenip ödenmediğine göre değişebilir.

EvrakAI ile işçi ibranamesi hazırlamak oldukça kolaydır; gerekli bilgileri adım adım yanıtlayarak, Türk hukuk diline uygun ve güncel mevzuata göre hazırlanmış bir belgeye 30 saniyede sahip olabilirsiniz. Hazırladığınız ibranameyi PDF, Word veya UYAP'a yüklenebilen UDF formatında indirebilirsiniz. EvrakAI, ilk 3 belgeyi ücretsiz sunar, böylece belge hazırlama sürecinde hem zamandan hem de maliyetten tasarruf edersiniz.