İstinaf ve Temyiz Süresi Hesaplayıcı
Kararın tebliğ veya tefhim tarihine göre istinaf ya da temyiz başvurusu için son günü hesaplayın. Hafta sonu, resmi tatil ve adli tatil kuralları otomatik uygulanır.
Kanun Yolu Süreleri
2 Hafta
Hukuk — istinaf ve temyiz (HMK m.345/361)
2 Hafta
Ceza — istinaf ve temyiz (CMK m.273/291)
30 Gün
İdari yargı — istinaf ve temyiz (İYUK m.45/46)
10 Gün
İcra hukuku — istinaf (İİK m.363)
* Süreler kararın tebliğinden (bazı hallerde tefhiminden) itibaren işlemeye başlar; tebliğ günü süreye dahil değildir.
Süre Hesaplama
Gerekçeli kararın size (veya vekilinize) tebliğ edildiği tarihi seçin.
İstinaf ve Temyiz Süresi Nasıl Hesaplanır?
Kanun yolu süreleri, kararın taraflara tebliği (bazı hallerde duruşmada tefhimi) ile işlemeye başlar. Sürenin doğru hesaplanması hak kaybını önlemek için kritik önemdedir; süresinden sonra yapılan başvurular incelenmeksizin reddedilir.
Temel Kurallar
- Tebliğ günü sayılmaz: Süre, tebliğ veya tefhimi izleyen gün işlemeye başlar; son gün sürenin bittiği gündür (HMK m.92).
- Hafta sonu ve resmi tatil kaydırması: Sürenin son günü cumartesi, pazar veya resmi tatile denk gelirse süre, izleyen ilk iş günü mesai bitiminde sona erer (HMK m.93).
- Adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos): Sürenin son günü adli tatile denk gelirse süre; hukuk davalarında adli tatilin bittiği günden itibaren 1 hafta (HMK m.104), ceza davalarında 3 gün (CMK m.331/4), idari yargıda 7 gün (İYUK m.61) uzamış sayılır.
- İcrada süreler durmaz: İcra hukukundaki süreler adli tatilde de işlemeye devam eder; adli tatil uzatması uygulanmaz.
Yargı Koluna Göre Süre Tablosu
- Hukuk: İstinaf ve temyiz 2 hafta (HMK m.345 ve m.361)
- Ceza: İstinaf ve temyiz 2 hafta (CMK m.273 ve m.291)
- İdari yargı: İstinaf ve temyiz 30 gün (İYUK m.45 ve m.46)
- İcra: İstinaf 10 gün (İİK m.363)
Sıkça Sorulan Sorular
Süre tebliğden mi, tefhimden mi başlar?
Kural olarak gerekçeli kararın tebliğinden başlar. Ancak bazı hallerde (örneğin kararın duruşmada tüm unsurlarıyla tefhim edildiği durumlarda) süre tefhimden başlayabilir. Tereddüt halinde erken tarihi esas almak güvenlidir.
Son gün hafta sonuna denk gelirse ne olur?
Süre, izleyen ilk iş günü mesai bitiminde sona erer. Yine de son günü beklemeden başvuru yapmanız hak kaybı riskini azaltır.
Adli tatilde görülen davalarda uzatma var mı?
Hayır. Nafaka, işçi alacakları gibi adli tatilde de görülen dava türlerinde (HMK m.103) adli tatil uzatması uygulanmaz; süre normal şekilde işler.
Yasal Dayanak
Hukuk Muhakemeleri Kanunu - Madde 92
Süreler gün olarak belirlenmiş ise tebliğ veya tefhim edildiği gün hesaba katılmaz ve süre son günün tatil saatinde biter. Süre; hafta, ay veya yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay veya yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu - Madde 93
Resmî tatil günleri, süreye dâhildir. Sürenin son gününün resmî tatil gününe rastlaması hâlinde, süre tatili takip eden ilk iş günü çalışma saati sonunda biter.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu - Madde 104
Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.
Bu hesaplayıcı bilgi amaçlıdır. Hak kaybı yaşamamak için son günü beklemeyin, avukatınıza danışın.
İstinaf ve temyiz süreleri yargı koluna göre değişir: hukuk ve ceza davalarında iki hafta, idari yargıda 30 gün, icra hukukunda 10 gündür. Süre, kararın tebliğ (veya tefhim) edildiği günü izleyen gün başlar. Son gün hafta sonu veya resmi tatile denk gelirse süre ilk iş gününe uzar; adli tatile (20 Temmuz - 31 Ağustos) denk gelen süreler kanunda öngörülen ek süre kadar uzar.