Tazminat Hesaplayıcı
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatını birlikte hesaplayın. 2026 yılı güncel kıdem tazminatı tavanı (64.948,77 TL) ile hesaplama yapın.
Tazminat Hesaplama (Kıdem + İhbar)
Kıdem tazminatı tavanı (2026 Ocak - Haziran): 64.948,77 TL. Brüt maaş bu tutarı aşarsa tavan uygulanır.
Tazminat Hesaplama Hakkında Bilgi
Kıdem Tazminatı: İşçinin her tam çalışma yılı için bir brüt maaş tutarında ödenen tazminattır. En az 1 yıl çalışmış olmak gerekir. Kısmi yıllar orantılı hesaplanır.
Kıdem Tazminatı = Brüt Maaş (tavan sınırlı) x Çalışma Yılı
İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmadan feshedilmesi durumunda ödenen tazminattır.
| Çalışma Süresi | İhbar Süresi |
|---|---|
| 0 - 6 ay | 2 hafta |
| 6 ay - 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 yıl - 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Yasal Dayanak
4857 Sayılı İş Kanunu
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı eski İş Kanunu'nun yürürlükte kalan 14. maddesi gereğince hesaplanır. İhbar tazminatı ise 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin fesih şekline göre her iki tazminat da ayrı ayrı değerlendirilir.
Kıdem tazminatı: İşçinin haklı nedenle fesih, emeklilik, askerlik veya işveren tarafından haksız fesih durumlarında hak kazanılır.
İhbar tazminatı: Bildirim süresine uyulmadan iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde, süreye ilişkin ücret tutarında tazminat ödenir.
Önemli not: Bu hesaplayıcı bilgi amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kesin hesaplama için bir iş hukuku avukatına danışınız.