Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplayıcı
Kısa çalışma ödeneği tutarınızı ve sürenizi hesaplayın.2026 yılı güncel oranları ile hesaplama yapın.
Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama
Son 12 aylık brüt ücret ortalamasını giriniz.
Son 3 yıl içinde en az 450 gün prim ödemiş olmanız gerekmektedir.
Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Bilgi
Kısa çalışma ödeneği, işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması hallerinde ödenen bir destektir.
Kısa Çalışma Ödeneği = Son 12 Ay Ort. Brüt Ücret x %60
Tavan: Brüt Asgari Ücret x 1,5 = 49.545,00 TL
Hangi Durumlarda Uygulanır?
- Doğal afetler: Deprem, sel, yangın gibi olağanüstü durumlar
- Salgın hastalıklar: Pandemi gibi halk sağlığını tehdit eden durumlar
- Ekonomik kriz: Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebepler
- Dışsal etkiler: Savaş, ambargo gibi dış faktörler
İŞKUR Başvuru Süreci:
- İşveren İŞKUR'a kısa çalışma talebinde bulunur
- İş müfettişleri tarafından uygunluk denetimi yapılır
- Uygun görülmesi halinde kısa çalışma ödeneği başlatılır
- Ödenek doğrudan çalışanın hesabına yatırılır
Yasal Dayanak
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu Ek Madde 2
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, işçilere kısa çalışma ödeneği ödenir.
Prim koşulu: Son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olmalıdır.
Çalışma koşulu: Son 120 günde en az 60 gün kesintisiz çalışmış olmalıdır.
Önemli not: Bu hesaplayıcı bilgi amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Kesin bilgi için İŞKUR'a başvurunuz.