Memur Özlük ve Parasal Haklarının İadesi Dilekçesi

Göreve iade edilen bir memurun en sık karşılaştığı sorun, kararın uygulanmasına rağmen mahrum kaldığı dönemin parasal haklarının ödenmemesi veya eksik ödenmesidir. Oysa idari yargıda iptal kararları geriye yürür; işlemin tesis edildiği tarihten itibaren doğurduğu bütün sonuçların ortadan kaldırılması gerekir. Danıştay yerleşik içtihadına göre, dava dilekçesinde parasal haklara ilişkin ayrı bir istem bulunup bulunmadığına bakılmaksızın, iptal kararı üzerine göreve döndürülen memurun işlem tarihinden sonraki tüm mali haklarının ödenmesi idarenin yasal yükümlülüğüdür.

Görevden uzaklaştırma (açığa alma) tedbirinde durum farklı bir maddeye dayanır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesi uyarınca açıkta geçen sürede memura aylığının üçte ikisi ödenir. Aynı Kanun'un 143. maddesi ise tedbirin kaldırılması hâlinde kesilmiş olan üçte birlik kısmın memura iade edileceğini ve görevden uzakta geçen sürenin kademe ilerlemesinde değerlendirileceğini düzenler. Beraat, kovuşturmaya yer olmadığına dair karar, memurluktan çıkarma dışında bir disiplin cezası, genel af veya memuriyete engel olmayan ertelenmiş bir mahkûmiyet, bu iadeyi doğuran hâllerdir.

Talep yalnızca maaşla sınırlı değildir. Ek ödeme, ek ders ücreti, döner sermaye payı, yan ödeme ve özel hizmet tazminatı, aile ve çocuk yardımı gibi kadroya bağlı tüm kalemler istenebilir. Fiilen çalışma şartına bağlı ödemelerde ise şu güçlü argüman kurulur: hukuka aykırı işlem hiç tesis edilmeseydi memur fiilen çalışma şartını zaten yerine getirmiş olacaktı; kusur memurda değil idarededir. Parasal hakların yanında derece ve kademe ilerlemesi, hizmet süresine sayılma, hizmet puanının düzeltilmesi, yıllık izin hakkı, sicil ve özlük dosyasındaki olumsuz kayıtların silinmesi ile sosyal güvenlik primlerinin geriye dönük yatırılması da talep edilmelidir.

Süreler bakımından iki nokta belirleyicidir. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 28/1. maddesi uyarınca idare, yargı kararını tebliğ aldığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde uygulamak zorundadır. İdareye yapılan başvuruya altmış gün içinde cevap verilmezse istek reddedilmiş sayılır ve idari yargıda dava yolu açılır. Faiz konusunda ise yerleşik uygulama, alacaklara idareye başvuru tarihinden itibaren yasal faiz işletilmesi yönündedir; bu nedenle başvurunun tarihli ve kayıtlı biçimde yapılması, hakkın parasal karşılığı bakımından doğrudan önem taşır.

EvrakAI ile bu dilekçeyi durumunuza uygun hukuki dayanaklarla dakikalar içinde hazırlayabilirsiniz. Görevden uzaklaştırma sonrası iade, mahkeme kararıyla göreve dönüş, disiplin cezasının iptali veya idarenin kararı uygulamaması gibi farklı hâller için dilekçe ayrı ayrı kurgulanır; ilk üç belge ücretsizdir.